高利润行业

折腾了半天,终于到家了。从机场出来又是一番让人烦的讨价还价,每次从沈阳机场出来总是要和出租车拉客人员折腾半天。我对出租车司机不反感,但是对这种人特别反感。

沈阳机场出来打车有2种选择:

1是找个机场出租车公司的出租车,被他猛砍1刀,估计沈阳到家要200RMB,但是基本做法是他会把你拉出机场,然后在机场外面2公里的地方把你倒手给一个辽阳本地的出租车,前面几年都是这样被倒手的。辽阳本地的出租车司机只能拿到30~50块钱。妈的,太黑了。

2是一个专职拉客的人把你拉出去给一个外地的出租车司机,比如辽阳或者鞍山的,大概费用是110RMB到辽阳,然后他会问司机收55RMB的拉客费用。也很黑。

今天遇到的是第二种,比第一种还是好些也可以少花些钱,不过到了家以后还是多给了那个司机一些钱,看着靠没日没夜拉客赚钱却被那些流氓这么容易剥削掉一半费用的司机师父真的有些同情。

回来路上在出租车上和朋友在讨论这个行业利润真高。顺便总结了能够实现高利润的行业的条件:一定要有很高的壁垒,让绝大多数人不能进入,例如:

1, google,技术壁垒。你的技术别人都搞不定,你就可以赚到比别人高的利润。要求:技术相当牛!

2, 机场拉客,关系壁垒。他们是机场工作人员(有的说是当官的)的亲戚,然后和警察也很熟悉。如果出租车跑去拉客,警察就会抓你。只有让他们领你才行。要求:关系相当深!

3, 丧葬行业、寺庙,习俗和文化壁垒。这个行业的利润高的吓死人,但是很多人不愿意去作这个行业,怕倒霉。要求:相当不信邪!

4, 贩毒、卖淫,法律壁垒。因为是违法的,所以没人敢作。但是利润绝对是暴利。要求:胆子相当大!

暂时想到这么多,不全,如果有人知道可以再接着添加上来。

回家了

明天一早就和妈妈一起回家了,但是这次不觉得特别高兴,反而感觉有些怪。这次妈妈在上海呆的很开心,不太想回去,但是在上海呆了太久了,还是要回家的,等天不热了再过来吧。上海的夏天实在难过。

算算自己好像快两年没回家了,回家以后不知道还能找到多少路。这次回家估计要和能找到的老同学老朋友们好好聚聚,和爸爸妈妈好好聊聊。不知道下一次回家会是什么时候。估计如果快的话是春节。

妈妈一回家,没早饭了,没人帮忙收拾房间了,没人洗衣服了,没人照顾小白了。这次妈妈呆的时间太长了,有点习惯这么幸福的日子了,不知道到需要多久能适应。

难过的几天

这几天过得很慢,很难。本来想白天有一只小狗妈妈会开心,却忘记了小狗可能会咬人。虽然只是挂破了点皮但是还是要去打针。好像最近几年这是最紧张的一次,陪着妈妈去医院打针的几个小时里面,心里总是提心吊胆,生怕出什么问题。我对医院非常反感,生怕医生给弄错什么东西,再加上爷爷就是因为打狂犬疫苗过敏去世的。所以这几天真的不知道怎么过来的,好在现在看起来还没什么问题。千万不要有什么问题,不然真的不该怎么办了。

但是小白确实给妈妈带来了很多快乐,这点还是让我心里多少有些安慰。

Google黑板报

一直听说GOOGLE黑板报,但是从来没看过。刚刚找到了从头到尾看了一遍。让我更加了解了google这个公司。

在黑板报里面她有意无意透漏的一切信息都那么的让年轻人兴奋不已:免费的T-SHIRT,宽松自由的工作环境,人性话的大厨房,20%的自由时间,极好的福利待遇。就像建硕说的,google就是10年前的微软。如果我是个刚刚毕业的学生,我会对这一切充满无限的向往,相信任何一个年轻有梦的人都会和我一样。

但是跟着微软混了快5年以后,对这一切已经不像以前那么兴奋。只是在这边静静的看着,在想这样的文化来自于什么。客齐集是个新的公司,但是在很多方面和google很像。年轻,有朝气的团队;自由但是专业的企业文化;国际化大公司的背景。

但是又有很多不同,我们不会象google那么要求学历,我们没有google那么吸引眼球,我们比google更加本土化,我们不像google是个技术公司。

google的这种风格是我最喜欢的,不知道是和微软混的太久习惯了,还是自己性格就是这样的。要build这样一个氛围,个人感觉要有以下几个条件:

1. 非常非常有钱

2. 不墨守陈规

3. 要聚集一群志同道合的年轻人

4. 有个共同的清晰的目标

可能只是一部分,但是我感觉这些肯定是其中的一部分。再研究研究,看看还有啥收获(待续)

 

精彩的周六

这个周六过的绝对精彩,以前做过那么多微软的event,在客齐集也做了很多次event。但是这次是感觉最让人兴奋的一次。不在Event的大小,不在人数多少,关键这是客齐集市场团队全体配合的产物。作为市场team的第一次全体合作,作出这样的event,真的是让人欣慰。

客齐集的team是个年轻的team,个人感觉eBay中国内部对我们的说法就是一群学生,一群没经验的年轻人,这是客齐集的弱势。但是这也是客齐集的优势,记得我以前最讨厌很多人和公司喜欢看人的年龄来判断这个人的能力,有一次和建硕说:我最讨厌别人说你太年轻。建硕的说法是:这是好事,如果有人说你太老了,你就完蛋了。现在想想这句话非常非常coool。客齐集的竞争力就在与我们年轻,我们可以快速学习,我们有更好的体力(个人感觉现在在竞争的时候,在智商一样、经验一样的情况下拼的就是体力)。

一个这么年轻的的Team能够第一次合作就作出这么精彩的Event,真的让人兴奋。后面我们要加班努力,争取在一年内作出一次perfect event。

什么是perfect event?

如果一个event从头到位是非常的smooth,每个细节都考虑的非常到位,时间完全按照schedule进行,现场气氛和后期用户反馈都非常好,就可以叫一个perfect event。以前的ESS CAMP, 微软金牌讲师评选我觉得基本可以算是这样的event。不过我觉得作这样的perfect event纯粹是对个人能力的一个挑战,实际工作里面,大多数时候是不用做的这么perfect的,因为成本、精力、时间都花费太多了。

谈谈培训

这个季度,得了个最佳培根奖就是说对公司培育根基起到了比较大的贡献。想了想,大概和自己做了很长时间trainer有关,现在还是很喜欢作作培训,看着大家能够一起成长的感觉真好。

不过话又说回来,自己好像不是太在意培训,最近很多时间里面没感觉有啥有用的培训了。最近几年参加过的培训列一下:

2000年:MCSE*, SCJP,

2002年:建硕给讲了一次presentation skill*.

2003年:MIKE给讲了一次Professionalism*;参加了一次annual training planning的培训。

2005年:参加了一次驾驶员培训*;参加了几次eBay内部培训。

这么多培训中,感觉有用的打个*号表示。

好的培训其实真的很有用,但是现在的问题是,找到一个好的培训太难了。

 自己的经验是,在如下情况学习东西最快:

  • 马上要给别人讲课
  • 马上要用这个东西

现在自己对待培训的态度是:最好的培训是on-job training。用到什么就学什么,多做不一样的事情,多学不一样的东西。这样即帮助了工作,也帮助了自己。

如果想学些工作以外的东西,就多和大家分享一下,给自己设置几个培训课程,这样学习的东西才算真的学到了。一个经验就是,光把书看了不算学习,能把东西讲清楚才算真的学会了。

现在客齐集组织的员工交流培训,其实对每个人都是很好的机会。:)

27岁了,开心的生日

一转眼就27岁了,今年的生日很特别,在一个海岛上过的,和一群客齐集的兄弟姐妹们开开心心的度过了开心的一天。吃的开心,玩的开心,还有个开心的生日party。

这么多年了,虽然不是那么隆重,但是生日都过的:

以前在家的时候是爸妈给过,叫上一帮子同学,到家吃一顿。有的时候还自己跑到厨房作几个菜。

上大学以后,过生日的时候就叫上一窝寝室的同学,请他们出去吃一顿。然后再给自己买个最喜欢的东西作生日礼物。比如手机啦,笔记本电脑啦,好像都是大学中有2年给自己的生日礼物。

毕业以后,每年的生日基本是和几个死党兄弟一起的。去年是在家吃了个蛋糕。但是好像买礼物的习惯取消了,不知道是平时买了太多的东西,还是忙的没时间去买礼物了。

今年的生日很特别,没礼物,但是有了一大群兄弟姐妹,是从小到大帮我庆祝生日人最多的一次,也是最开心的一次,特殊的生日party,虽然吹的蜡烛多点、远点、累点,但是很开心。虽然满脸的奶油恶心点,但是很喜欢这种完全放松的感觉。

今年生日只有一点不足,就是妈妈一个人呆在家里。我却在外面。大概事情总是这样不能两全其美吧。

今天拍了很多很多照片,大家一起看了快2个小时照片,很不错的娱乐活动,大家都乐得快趴下了。但是发现了2个问题:

1. 从小到大,从来没想过减肥,因为觉得要顺其自然。但是突然发现现在自己真的是有些胖的出格了,不是以前自己总说的:是壮不是胖了。看来以后要加强锻炼了,不然要变成胖胖的虫子了。

2. 发现自己现在拍照片的表情很奇怪,不知道是人胖了看着和以前不一样了,还是习惯比较严肃的表情了。

小白2.0

今天家里又多了个小生命。一只白色的小狗。以前养过一只小狗叫小白。这只还打算叫它小白。

小白2.0。加上小黑狗,正好。上张照片。小白融入大家还是很快的。几个小时就开始开心的到处跑,到处往人身上爬了。

希望小白来了以后白天妈妈一个人在家能不像以前那么没意思。

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