Diversity

过去一段时间特别不喜欢这个词,因为每次公司遇到不合适的人被fire,都会有人用这个词来作为理由来挑战。

Columbia的课程要开始了,我被逼着做了很多个课前作业,其中之一是分组。仔细看看看Columbia是怎么样分组的,对Diversity有了完全不同的理解。

Columbia的学习分组是非常讲究Team Work和diversity的,但是他的Diversity是有个大前提的,就是和Columbia的文化的切合和人的基本素质高要求,这是靠Admission office来保证的,所以哥伦比亚5.x%不到的录取率的其实是在挑他们认为合适的人,因为不合适的人在一起学习是很没意思的,公司也是同理。

接下来Columbia会有分组委员会负责分组,分组的最重要依据是每个人的特点。

TeamRoles

所谓的Diversity是在角色这个层级上的,而不是在文化、能力上的Diversity。

如果以前我听到有人说diversity,我会说百姓网不要Diversity。现在我会说,你根本不懂啥叫diversity,只是看词取义了。

谢谢Columbia给我的第一课。

小婧生日快乐。

一晃1年又过去了,过去的12个月是结婚以后和老婆过的最规律的12个月,很辛苦,结果也不错。老婆成功申请好了博士,我成功申请好了硕士。接下来的1年是个全球乱飞的1年,虽然肯定会很忙碌,但是相信会有很多的收获和感悟。

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