一个小白的成长过程-第一集

过去8年,招过很多小白。我特别喜欢小白,因为喜欢那种朝气蓬勃的感觉,喜欢看着他们飞速的成长。但是看多了以后,你会发现个人成长是个很神奇的事情。聪明不聪明会影响成长,专注和视野也会极大的影响成长。包括自己最近2年,感觉也成长了很多,所以试图总结一下关于小白成长的阶段和重点。

下面是一个尝试总结的表,从下到上是从刚刚毕业开始的几个成长阶段:

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然后接下来再慢慢写每个阶段看到过的东西和想法。

第一个阶段:技术。

成就感:这个阶段是最有成就感的阶段,因为这个过程是会走还是不会走的过程。一个小白学会了编程,你就可以开发网页了;学会了IM,就会自己做投放了;学会数据分析,就可以做报表了。总之成就无限。

学习方法和能力资源要求:这个阶段的学习方法基本就是看书、上课、老师教。所以对应要求是你要花时间上去,要花钱(买书上课啥的),要有个好menor那是更好了。去其他条件都一样的情况下,这个阶段成长的快慢,主要是看聪明不聪明,这个阶段的聪明是指学习能力,拼看谁学得快。

时间:我写了2年,因为我看了那么多小白以后,我真心觉得一个具体职位只要小白不是特别笨,基本2年足够学完所有这个职位需要的技术;以后每年再稍微更新一下就足够了。

 

第二个阶段:经验

成就感:这个阶段也会非常有成就感。因为这个阶段基本是成为专家的一个过程。第一次做能做,做到第100次,就是那种你看着特种兵拿毛巾蒙上眼睛都能把枪装上的感觉。想想那个表演的特种兵看到观众惊讶的表情,就知道成就感有多强了。

学习方法和能力资源要求:这个阶段的学习方法特简单就是一遍一遍做,一遍一遍总结改进。需要的资源,第一是时间;第二是总结能力。我见过好几个小白,做了10遍的东西,和第一遍一点区别都没,因为这丫根本不总结不改进。这样做下去,再做100遍也没用。再有就是机会,很多事情你有没有机会做一遍是要看机会的。比如你是做客服的想要做产品管理的事情,没机会咋玩呢。最后,还是如果有一个好的mentor,肯定会很有用。这个阶段其他条件都一样的情况下,谁成长的快慢,拼的是聪明(总结能力),和勤奋(做得快,做得多)。

时间:想了半天没有特别的定论,因为像vince这样各种职位都做过的和一直在一个职位上做的,其实这个时间还是差别挺大的。后来想想,引用那个著名的1万小时定律吧,基本经验这东西,1万小时差不多就到顶了。

 

第三阶段:insight

这个阶段,其实是很有意思的东西。前年在堪培拉呆了1年,静静的回忆了过去5年狠的很多事情,回顾了最看好的小白的成长历程,才发现了有这么个层级以及它的作用。我不知道中文用啥词形容最好,花花说了个词叫“洞见”,我觉得比较贴切。这个insights最形象的表述就是管好一个team的5大秘密,做成一个好分类网站的3大要素。这种所谓的秘密、要素、就是我说的insight。

成就感:这个阶段的成就感是很差的,甚至说更多的时间是挫败感。我在堪培拉那整整10个月,也就总结出来这一条东西,开始的8个月其实是挺郁闷的,每天都在问自己,这到底是怎么回事?为啥一个那么聪明的人成长会变慢,甚至不成长了和退步了,但是想不明白;一直到最后2个月才突然有一天觉得想明白了。

方法和能力资源要求:这个阶段,我觉得不能叫学习方法了,因为真不是传统的那种学习的感觉了。

这个阶段的方法,我看下来最有效的是:假设、验证、梳理、总结。这个阶段最大的不一样,就是你必须要事前有个假设,而前面2个阶段都是可以事后总结的。但是这个阶段事前没有假设, 整个事情做完,也得不到啥收获。

第二个不一样的地方是,它总结出来的东西很多时候是和这个事情本身没关系,而是这个事情背后的东西,或几个不同事前之间的联系。

所以它需要的资源是大量的时间,以及悟性(我只能说悟性,不知道啥词更好)。类似和尚呆在庙里去安安静静领悟一些东西,那种真是最理想的情况。

时间:到了这个阶段,是没有时间预期的。可能有人2年就领悟了很多东西,有人死了也没悟出啥来。类似有人天上一道闪电劈的悟出真理来的,就更没法说了。

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