工作的阶段性

最近上班效率很高,每天除了有几十分钟开开小差休息一下以外,基本脑子都在开全速,到了下班时间基本就觉得有点累了,所以连续两周没写我的blog了。不过感觉很好,很多事情都慢慢的越来越清晰。

最近team也被逼的很紧,相信很多人也很累。上上周末急冲冲的跑回了一次家,上周末和小婧去了一趟同里,算作一次很好的放松和调节。回头想了想自己工作到现在的快7,8年时间,感觉挺有意思的,写下来分享一下。

以前微软组织过一个培训,我觉得里面几句话给我印象特别深,感觉说的很对劲。是讲职业规划的。其中说到:

刚刚工作的前3年~5年:是在拿体力换经验和技巧。因为刚刚毕业其实你学的那些东西根本没用,你有的就是体力,多做没做过的事情,多去仔细的总结做过的每个事情的做得好的地方和不好的地方。让自己尽快的积累经验,这才是最重要的。至于赚多少钱不重要。找份轻松的工作,是这个时候最差的选择。

工作以后的5年~10年(或许更久):是在拿经验换信誉。有了经验,你可以做更多的事情,可以做更高级的事情。这个时候,你在拿你的经验来慢慢的换你在别人心目和印象中的信誉度。当然,这个时候你的经验还可以帮你换到更多的工资。这个时候要开始讲究一些工作和生活的平衡,因为你有了家庭不在是光棍了。

工作以后的10年(或许更久):拿信誉换钱。建硕说过一句话,30岁之前不要太在意钱,我觉得特对。按培训的说法,当你用你的经验积累到足够多的信誉度的时候,这个时候你就可以用你的信誉度换钱了。而信誉度可以换到的钱是最多的。看看全球所有的CEO里面,有多少是能力比你高几百倍的,但是人家的工资为啥是你的几百倍、几千倍,核心是人家的信誉度放在那边。唐骏去盛大,陈天桥买的就是唐骏的信誉度。所以,当你能把自己的信誉度折现的时候,就是你能得到最多钱的时候。

感觉这3个阶段分的很经典,定义也很经典。值得借鉴。

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